牙科老板以及牙科的员工外出学习，都是希望能够将学到的知识运用到工作当中，让学习产生真正的效果，让牙科得到提升。如果牙科的学习没有产生理想的效果，那么牙科老板就会觉得学习中所花费的费用产生了很大的浪费。对于牙科的发展也没有太大的帮助。所以，让学习取得应有的效果是非常重要的，如果牙科老板能够学会以下3点，就可以有效地让学习落地取得理想的效果。如果以下3点做不好，那么牙科的学习很很难取得很好的效果。牙科老板必须理解并掌握这三点。
1. 签署有条件报销协议。
很多牙科员工是不愿意自费去参加学习的。如果牙科老板要求员工自费学习，那么员工就会拒绝去学习，牙科老板让员工参加学习的目的就难以达成。所以很多牙科老板都会由老板自己来负担员工学习的费用，但如果费用由牙科老板来负担，让员工免费学习，员工很有可能不会珍惜学习的机会，对于学习可能会抱以敷衍的态度，这样也没有办法取得牙科老板想要的效果。想要解决这个问题，牙科老板应该跟员工签署有条件报销协议。学习的费用，先由员工来垫付，当员工满足所约定的条件之后，老板再给员工予以报销，这样就可以提高员工学习的积极性，让员工能够更加努力的学习，也能够主动将学到的内容用在工作中，这样牙科老板就可以收获想要的结果。
2. 单位改进计划表。
牙科老板想让员工将学到的内容运用到工作当中，单位改进计划表是一个非常重要的工具。牙科员工可以在学习的过程中，将理解到的牙科需要改进的地方记录下来，在回到牙科工作时，可以按照单位改进计划表，将需要改进的地方进行改进。
3. 合理化建议。
合理化建议也可以帮助牙科员工将学到的内容用于牙科的经营与发展，牙科老板要设计好提出合理化建议的流程，这样牙科员工在日常工作中发现牙科有需要改进的地方，就会提出合理化的建议，有助于牙科的进步和发展。
