在牙科的日常管理当中，牙科老板应该安排好员工的工作，让员工做自己应该做的事情。如果牙科老板对于员工的工作没有安排好，那么就很可能会出现员工该做的事情没有完成，而不应该负责的工作却瞎干。这样就会让牙科的秩序比较混乱，会加重牙科老板的工作量，让牙科老板变得非常累。为了管理好牙科员工的工作，以下这4点牙科老板必须要做好。
1. 建立流程。
规范且完整的工作流程，可以帮助牙科的工作人员更好地完成工作。如果有完善的流程制度，并且牙科的员工能够严格执行。那么牙科工作人员就可以根据流程来对于需要做的工作进行完成。牙科工作流程与制度的制定也应该进行明确的分工，要尽可能地发挥每一个人的实力，让牙科员工的价值都能够得到充分的体现和发挥。
2. 因人制宜。
属于什么岗位的工作就应该交给什么岗位上的人去做，这样才能够保证牙科工作的有秩序完成。如果不同岗位的人，所有的工作安排都比较混乱，那么牙科整体的秩序就会变得非常混乱，牙科的工作就会胡乱地去安排。最后导致工作没有办法正常的进行，也会影响客户对于牙科的感受。不利于牙科的正常经营与发展，也不利于牙科内部员工的和谐相处。
3. 牙科老板不用什么都做。
牙科老板应该做到有所为有所不为。必须要由牙科老板来做的事情，才需要牙科老板来做。其他的事情，无论是管理还是技术上的事情，都可以交给相关的人员去做。这样就可以保证，即使牙科老板不在牙科，那么牙科也能够正常的经营。而不会频频需要牙科老板去做大量的工作。
4. 培养人才梯队。
牙科的人才是需要有梯队的，复杂的工作交给技术水平高的人去做。比较简单的工作交给技术水平比较低的员工去做。这既可以达到培养员工的目的，也能够让技术水平高的人不必浪费大量的时间去做难度比较低的事情。既可以提高工作效率，也能够提高工作质量，还可以解放牙科老板。
