牙科老板与员工进行充分的沟通，可以达成思想与感情的充分传递和反馈，更有利于牙科老板了解员工的工作状态。也有利于老板。对于牙科及牙科员工的管理。及时与充分的沟通，可以解决工作中的一些问题，也可以增进员工与牙科的感情，有利于牙科员工与牙科的共同发展。牙科老板与牙科员工进行沟通，可以利用以下四种方法：
1. 需求相联系。
如果员工与牙科所需要获取的东西是有所联系的，那么牙科员工在工作中或在满足牙科需求时的同时，对自己的需求也可以在一定程度上达到满足。牙科员工与牙科可以做到利益互通，这样牙科员工解决牙科的问题，就是在解决自己的问题，他对待工作就会更加有积极性，更加认真负责。如果牙科员工的个人需求与牙科的需求不一致。那么牙科员工在满足牙科需求的时候，自己的需求可能就会做出一定的牺牲，那么牙科员工就会对牙科产生消极的态度，对老板的沟通也会有所抵制。
2. 目标一致。
目标相同，方向就会相同。牙科老板在与牙科员工进行交流时，可以引导员工树立与牙科目标相匹配的个人目标，这样员工个人的发展方向就会与牙科的发展方向相一致。牙科老板在与牙科沟通时就会更加顺畅，员工会更加认同老板的想法和安排。如果个人与牙科的目标不一致，那么老板与员工的沟通就南辕北辙，产生困难和矛盾。目标相匹配，既有利于牙科老板与员工的沟通，也有利于员工与牙科的发展。
3. 支持与监督并存。
牙科老板帮助和支持员工的工作，可以帮助解决员工解决在工作中产生的问题，让员工的工作做得更加顺利和高效。对牙科员工的工作进行定期的检查和考验，也可以发现和解决员工在工作中出现的问题。支持与合适的监督，可以让牙科老板与牙科员工沟通时，更加充分和有效。
4. 定期沟通。
牙科老板与牙科员工进行的沟通不能仅仅进行一两次就算完成任务。应该定期保持良好的沟通，这样才能够随时发现问题，随时解决。也能够保证每次沟通都比较顺利。
